[중국 광동성 혜주 한중산업단지 한국인직원 채용 공고]
광동성 혜주 한중산업단지에서 일할 한국 국적의 젊은이를 찾습니다.
광동성 혜주 한중산업단지는 한중 양국 지방경제 협력의 “소특구(小特區)”이며,
한중 양국 기업 혁신 협력의 “큰 플랫폼”으로 성장하고 있습니다. 혜주 한중산업단지의
빠른 발전과 산업단지 내 인재 수요를 충족시키기 위해 한국 국적의 전담직원을
공개 채용합니다. 관련 내용은 다음과 같습니다.
■ 채용 전문인력 직위 및 인원수
- 한국 국적의 투자상담(招商) 담당자 1명
- 한국 국적의 과학기술 혁신 교류 담당자 1명
■ 직무 내용
(1) 한국 국적의 투자상담 담당자
1. 한중(혜주)산업단지 투자상담 업무 계획 목표 설정, 투자상담 부서의 프로젝트 관리 업무
2. 프로젝트 추진 전 사전 조사 업무, 조사 결과에 대한 실행가능성 분석 및 리스크 분석
3. 산업단지 투자상담 프로젝트 관련 정보 수집 및 프로젝트 개시 후 후속 관련 서비스 업무,
한중 정부 기관 및 프로젝트 투자자 등 다양한 주체 간의 순조로운 커뮤니케이션 구축
4. 한중(혜주)산업단지 및 상급자가 지시하는 기타 업무 지원
(2) 한국 국적의 과학기술 혁신 교류 담당자
1. 한중(혜주)산업단지 한중 기업 과학기술 프로젝트 연계 및 관리 업무
2. 한중(혜주)산업단지 기업, 하이테크 기술 제품 등의 정보 통계, 조사연구 및 평가 업무
3. 한중(혜주)산업단지 과학기술 혁신 교류 지도자급 회의, 포럼, 매칭 상담회 등 행사 기획
4. 한중(혜주)산업단지 및 상급자가 지시하는 기타 업무 지원
■ 지원 자격 요건
1. 중화인민공화국 법률과 법규를 준수하여 중화민족 풍속과 습관을 존중하고
중국 국내 및 기타 거주 국가에서 법류 분쟁과 범죄 기록이 없는 자
2. 응시자는 반드시 한국어를 모국어로 해야 하며, 졸업 예정 또는
기졸업의 한국 유학생(중국 국내) 혹은 한국 청년
3. 유창하게 중국 표준어를 구사하고, 중국어 환경에서 익숙하게 근무할 수 있는 자
4. 학력 요건은 전일제 학사 이상
5. 한중 경제무역 교류 및 협력 추진 분야에 열정이 있는 자
6. 폭넓은 정보망과 거래처 네트워크를 가지고 있고 비즈니스 업무 경력이 있는 자 우선 채용
7. 신체 건강하고, 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖춘 자.
8. 비교적 우수한 언어 표현력과 작문 능력을 갖추고, 책임감이 강하고 일에 열정을 가지고 있는 자
■ 시험 절차
1. 공고 발표（공고 기간：2016년 12월 6일∽2017년 1월 31일）
한국의 각 유명 대학교, 중국 국내 한국어 전공 대학교(산동연태대학교, 청도대학교, 광동외무
외국어대학교 등), 한중(혜주)산업단지 중개고신구(仲愷高新區) 주한 경제무역교류 담당처 등
부서 및 한국신망(韓國新網), 네이버, 잡코리아, 사람인, 헤주일보 등 언론사에 채용 공고 발표
2. 접수 방식 : 단체(기업, 사회 단체) 추천 혹은 개인 접수 등 2가지 방식
(1) 단체 추천
한국 정부기관, 사회단체, 기업(혜주 소재 기업 포함) 학교 추천 : 추천자는 필수 제출자료
내용에 근거하여 추천하는 사람의 자료를 채용 사무실로 접수 또는 채용 관련
이메일(zksydw@163.com)로 발송, 채용 지원팀의 관련 담당자가 접수 서비스 진행
(2) 개인 인터넷 접수
2017년 1월 31일까지 필수 제출 자료를 스캔하여 전자 파일로 작성하여 전자 파일을
채용 지원팀 메일주소(zksydw@163.com)로 발송, 채용 지원팀의 담당자가 자료 검토
3. 필수 제출 자료
（1）<중개고신구 한중(혜주)산업단지 한국인 직원 채용 접수 등록표> 2부
（2）여권, 학력 증명서, 학위 증명서 원본 및 복사본
（3）2.5*3.5사이즈 이상의 본인 최근 증명사진 2장
（4）기타 관련 증명 자료
4. 이력서 접수 및 1차 선발(마감 기한 : 2017년 1월 31일)
응시자의 개인 이력서 등 접수 자료에 근거하여 1차 선발을 진행하여 면접시험 응시자를 확정
5. 시험 방식 : 화상으로 면접을 진행
서류전형을 통과한 후, 채용지원팀이 지정한 구체적인 화상 연결 시간에 지원자의 면접을 진행한다.
면접은 화상면접의 형식으로, 면접시험에 2~3문제를 출제하여 지원자가 답변하는 방식으로 진행한다.
면접평가위원은 채용팀 담당자, 채용부서 책임자 및 관련 담당자로 구성되며, 지원자의 용모와 태도,
사상과 품행, 전문 지식, 근무경력 등을 고려하여 지원자의 종합적인 능력 및 적합성 등을 판단한다.
* 지원자 평가 및 신체검사 인원 확정
채용지원팀은 면접 평가 후, 채용(신체검사 대상자)을 확정한다.(유선 연락으로 통보)
6. 신체검사
신체검사 항목과 기준은 <광동성 공공기관 공개 채용 인력 신체검사 실시 세칙(시행)>에 따른다.
신체검사에 합격한 후 채용 수속을 진행한다. 신체검사 불합격의 경우, 다른 응시자로 교체 채용한다.
7. 채용 및 관련 대우
채용 절차에 근거하여 합격자와 고용자는 7일내에 <노동협약서>수속을 완료하며, 계약 기간은 1년이다.
<외국인 재 중국 취업 관리 규정>에 따라 구(區) 당군판공실(党群办)에서 시(市) 인사국 외국인 취업 관리 부서에서
관련 인사문건을 관리한다. 계약서 채용 제도로 관리되어 수습기간은 2개월이며 수습 기간내 월 급여는 1만위안(RMB)이다.
수습기간 종료 후 <중개(仲恺)하이테크산업단지위원회 사회 구매 복무 직장의 규정>의 제10조 조항에 의하여 고급
기술전문자인 경우 2015년 혜주시 사회 평균 월 급여 기준에 80%를 인상한 후 50%를 추가 인상할 수 있다.
(월 급여 예시: 2016년 혜주시 사회 평균 월 급여는 4884위안*180%=8791.2위안*150%=13186.8위안). 약정된 급여 및 기타
대우 조건을 제공하며, 규정에 따라 관련 사회보험에 가입한다. (혜주시 사회 보험 최저 기준으로 가입하여 개인 부담 부분은
월 급여에서 공제하고 고용 기관 부담 부분은 구(區)청 재정으로 한다.) 1년간 혜주의 숙소(중개고신구 인재 아파트 입주)를 제공한다.
8. 본 채용 공고에 기재되지 않은 부분은 구(區) 당군판공실(党群办)의 해석에 따른다.
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* 채용 공고문 원문(중문)이 첨부파일로 게재되어 있으며, 첨부파일에 기재된 접수 마감기한은 2017년 1월 31일까지 연장되었으니,
이점 참고하시기 바랍니다.
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* 본 채용공고의 모든 권한과 책임은 혜주 중한산단에 있으며, 채용과 관련된 모든 사항은 혜주 중한산단에서 자체적으로 진행합니다.
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■ 혜주 한중산업단지 소개
한중산업단지는 한중 양국 지방경제 협력의 “소특구(小特區)”이며, 한중 양국 기업 혁신 협력의
“큰 플랫폼”일 뿐 아니라, 한중 자유무역 협정의 “테스트 베드”입니다. 혜주시는 이 기회를 통해
양국의 실질적인 경제 협력의 새로운 성공사례를 만들고 협력의 장을 열어, 양국의 지방경제 협력의
지속적이고 심도 있는 발전을 추진할 것입니다.
한중(혜주)산업단지는 “하나의 단지, 두개의 그룹, 다수의 구역(一園,兩組團,多片區)”의 규획 틀에 따라,
중개고신구(仲愷高新區), 환대아만신구(環大亞灣新區)라는 “2대 플랫폼”을 주요 기반으로, 선진 스마트 제조,
화학공업, 자동차 및 장비 제조, 인터넷 플러스, 친환경, 현대 물류, 해양, 문화 컨텐츠, 휴양, 첨단 서비스 등
10대 산업을 중점 육성할 계획입니다.
중개고신구(仲愷高新區)는 한중(혜주)산업단지의 주요 발전 플랫폼 중 하나로써, “주삼각 국가 자주혁신
시범구(珠三角國家自主創新示範區)”와 “동호 생태스마트구(潼湖生態智慧區)” 건설을 기반으로, 한국계 기업이
밀집되어 생긴 경쟁력을 발휘하고, 한국과의 과학 기술 협력을 보다 강화하여, 패널 디스플레이, LED, 모바일
인터넷, 신에너지와 클라우딩, 스마트 장비 제조업 등 전략적 신흥 산업을 주력하여 육성할 것입니다. 한중(혜주)
산업단지 건설을 계기로, 중개고신구(仲愷高新區)는 한국 기업의 산업단지 투자와 한국 인재들의 산업단지 내 창업,
한국인의 산업단지내 생활을 지원할 다양한 정책을 보다 강력히 추진해 나갈 것이며, 행정 승인절차 개혁, 무역의
편의성 제고, 혁신적인 한중 협력 모델 강화, 한국계 금융기관 유치 등 분야에서 혁신적이고 선도적인 태도로, 한중
FTA 선행구와 자유무역 정책 시험구로 발전해 나갈 것입니다.
